Este curso está dirigido a aquellas personas interesadas en profundizar y especializarse en la gestión de programas de empleo, ya sea para desarrollarse en el ámbito de la orientación laboral o en la administración pública. Es ideal para quienes deseen adquirir un conocimiento detallado sobre el funcionamiento del mercado laboral, las políticas de empleo y las técnicas de búsqueda de empleo para diversos colectivos.

• Conocer en profundidad el Plan Nacional para el Empleo y la Estrategia Europea para el Empleo.
• Aplicar las políticas activas y pasivas de empleo, tanto a nivel nacional como europeo.
• Manejar técnicas avanzadas de orientación laboral, personalizadas según el perfil de los usuarios (jóvenes, parados de larga duración, mujeres, inmigrantes, etc.).
• Dominar los sistemas de intermediación en el mercado de trabajo y las técnicas de búsqueda de empleo, incluyendo el uso de nuevas tecnologías.
• Conocer el acceso al empleo público y privado, así como el autoempleo y la creación de empresas.
• Aprender los diferentes tipos de contratos de trabajo y sus modalidades, así como la gestión de las relaciones laborales.

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA.

1.       Los Servicios Públicos de Empleo: estructura y competencias.

2.       Marco normativo del Empleo.

3.       Las Políticas Activas de Empleo.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA.

1.       Instituciones y organismos comunitarios para el Empleo.

2.       El Marco de Referencia de la Unión Europea: empleo y diálogo interprofesional.

3.       La estrategia europea para el empleo (EEE).

4.       La movilidad de los trabajadores.

5.       Fondos para las financiaciones de las políticas de empleo: los fondos estructurales.

6.       Políticas activas y pasivas de empleo: España en la UE.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ORIENTACIÓN LABORAL.

1.       Primer acercamiento al concepto de orientación laboral.

2.       Evolución histórica del concepto de orientación.

3.       La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral.

4.       Características de la orientación laboral.

5.       La Orientación Laboral como proceso individualizado.

6.       Orientación laboral y empleabilidad.

7.       Marco de actuación: La orientación laboral.

8.       Características del perfil profesional.

9.       Ámbito propio de actuación.

10.   Niveles de intervención.

11.   Funciones.

12.   Los itinerarios de inserción laboral.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL.

1.       Los jóvenes y el mercado de trabajo.

2.       Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años.

3.       La mujer y el empleo.

4.       Inmigrantes y empleo.

5.       Discapacidad y empleo.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LOS SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO.

1.       Definición.

2.       Demanda y gestión de la demanda.

3.       Oferta y gestión de la oferta.

4.       La red EURES.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL MERCADO DE TRABAJO.

1.       Introducción.

2.       El Mercado de Trabajo actual.

3.       Yacimientos de empleo.

4.       Demanda y gestión de la demanda.

5.       Perfiles profesionales del mundo laboral.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO.

1.       El Curriculum Vitae.

2.       Canales de reclutamiento.

3.       Las Nuevas Tecnologías en la búsqueda de trabajo.

4.       Empleabilidad 2.0.

5.       Características del mercado laboral actual.

6.       Herramientas para la búsqueda de empleo.

UNIDAD DIDÁCTICA 8. PRUEBAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL.

1.       Las Pruebas Psicotécnicas.

2.       Dinámicas de grupo.

3.       Pruebas de trabajo o pruebas profesionales.

4.       Entrevista de selección.

5.       Reconocimiento médico.

UNIDAD DIDÁCTICA 9. EMPLEO PÚBLICO.

1.       El empleo público.

2.       Acceso al Empleo Público.

3.       Clases de puestos en la función pública española.

4.       Sistemas de selección.

5.       Proceso de selección.

6.       Dónde trabajar.

7.       Dónde encontrar información.

UNIDAD DIDÁCTICA 10. EMPLEO PRIVADO.

1.       Introducción.

2.       Evolución histórica.

3.       Acceso al Empleo Privado. Dónde encontrar información.

4.       Requisitos de acceso a un Empleo Privado.

UNIDAD DIDÁCTICA 11. AUTOEMPLEO Y EMPRESA.

1.       Concepto de autoempleo.

2.       El emprendedor y la empresa.

3.       Tipos de empresas.

4.       El plan de empresa.

UNIDAD DIDÁCTICA 12. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL.

1.       El contrato de trabajo.

2.       Las empresas de trabajo temporal (ETT).

3.       Tiempo de trabajo.

UNIDAD DIDÁCTICA 13. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN.

1.       Tipologías y modalidades de contratos de trabajo.

2.       Contratos indefinidos.

3.       Contratos temporales.

4.       Contratos para personas con discapacidad.

5.       Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación.

6.       Otros tipos de contratos.

7.       Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.

8.       Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo.