Información Específica

Código

48210

Categoría

Igualdad

Modalidad

e-Learning

Certificación

NovaDelta Consultoría

Valoración

5/5

Descripción

Este curso está diseñado para proporcionar a los participantes una comprensión profunda de la perspectiva interseccional y su importancia en la promoción de la igualdad y la diversidad. Los alumnos aprenderán a identificar y aplicar herramientas que integren esta perspectiva en sus proyectos y acciones, abarcando diversas dimensiones de la diversidad, como género, origen, cultura, religión y diversidad funcional.

Este curso está dirigido a profesionales, activistas, investigadores y estudiantes interesados en el feminismo, la igualdad de género y la diversidad. Es especialmente útil para quienes trabajan en el ámbito social, educativo y comunitario y desean incorporar un enfoque interseccional en sus iniciativas y políticas.

  • Analizar los antecedentes y el contexto de la perspectiva interseccional.
  • Explorar los enfoques teóricos y metodológicos que sustentan la interseccionalidad.
  • Definir conceptos clave relacionados con la diversidad afectiva y de género, así como la diversidad de origen, cultural y religiosa.
  • Identificar y utilizar herramientas prácticas para integrar la interseccionalidad en proyectos y acciones, fomentando la igualdad y la diversidad en distintos contextos

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Puedes contactar por teléfono en el 923 60 04 04 o a través de correo electrónico formacion@novadelta.es

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Feminismo e interseccionalidad

  1. Análisis de los antecedentes y contexto de la perspectiva interseccional
  2. – Análisis de los antecedentes
  3. – Análisis del contexto de la perspectiva interseccional
  4. – Feminismos negro/lésbico.
  5. Explicación de los planteamientos teóricos y metodológicos de la perspectiva interseccional
  6. – Diferentes propuestas metodológicas
  7. – Aplicación
  8. Definición y conceptos clave sobre diversidad afectiva y de género
  9. – Descripción de diversidad sexual y afectiva
  10. – Roles y estereotipos
  11. – Construcción del género
  12. – Violencia machista
  13. – LGTBI fobia
  14. Definición y conceptos clave sobre diversidad de origen, cultural y religiosa
  15. – Racismo estructural, institucional y social
  16. – Prejuicios y estereotipos racistas
  17. – Privilegios, fragilidad blanca y feminismo hegemónico
  18. – Interculturalidad e interreligión
  19. Identificación y utilización de herramientas para la aplicación de la interseccionalidad en proyectos, acciones y abordajes
  20. – Herramientas para la aplicación de la interseccionalidad en proyectos, acciones y abordajes.

Información Adicional

Duración: 20h

Modalidad: e-Learning

Requisitos Mínimos: No Requeridos

Bonificable: hasta el 100% en función de los créditos de tu empresa.

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