Información Específica
Código
48210
Categoría
Igualdad
Modalidad
e-Learning
Certificación
NovaDelta Consultoría
Valoración
Descripción
Este curso está diseñado para proporcionar a los participantes una comprensión profunda de la perspectiva interseccional y su importancia en la promoción de la igualdad y la diversidad. Los alumnos aprenderán a identificar y aplicar herramientas que integren esta perspectiva en sus proyectos y acciones, abarcando diversas dimensiones de la diversidad, como género, origen, cultura, religión y diversidad funcional.
Este curso está dirigido a profesionales, activistas, investigadores y estudiantes interesados en el feminismo, la igualdad de género y la diversidad. Es especialmente útil para quienes trabajan en el ámbito social, educativo y comunitario y desean incorporar un enfoque interseccional en sus iniciativas y políticas.
- Analizar los antecedentes y el contexto de la perspectiva interseccional.
- Explorar los enfoques teóricos y metodológicos que sustentan la interseccionalidad.
- Definir conceptos clave relacionados con la diversidad afectiva y de género, así como la diversidad de origen, cultural y religiosa.
- Identificar y utilizar herramientas prácticas para integrar la interseccionalidad en proyectos y acciones, fomentando la igualdad y la diversidad en distintos contextos
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Puedes contactar por teléfono en el 923 60 04 04 o a través de correo electrónico formacion@novadelta.es
UNIDAD DIDÁCTICA 1. Feminismo e interseccionalidad
- Análisis de los antecedentes y contexto de la perspectiva interseccional
- – Análisis de los antecedentes
- – Análisis del contexto de la perspectiva interseccional
- – Feminismos negro/lésbico.
- Explicación de los planteamientos teóricos y metodológicos de la perspectiva interseccional
- – Diferentes propuestas metodológicas
- – Aplicación
- Definición y conceptos clave sobre diversidad afectiva y de género
- – Descripción de diversidad sexual y afectiva
- – Roles y estereotipos
- – Construcción del género
- – Violencia machista
- – LGTBI fobia
- Definición y conceptos clave sobre diversidad de origen, cultural y religiosa
- – Racismo estructural, institucional y social
- – Prejuicios y estereotipos racistas
- – Privilegios, fragilidad blanca y feminismo hegemónico
- – Interculturalidad e interreligión
- Identificación y utilización de herramientas para la aplicación de la interseccionalidad en proyectos, acciones y abordajes
- – Herramientas para la aplicación de la interseccionalidad en proyectos, acciones y abordajes.
Información Adicional
Duración: 20h
Modalidad: e-Learning
Requisitos Mínimos: No Requeridos
Bonificable: hasta el 100% en función de los créditos de tu empresa.