Dirigido a profesionales de recursos humanos, responsables de igualdad, personal de servicios sociales, y a cualquier persona interesada en promover la igualdad de género en el entorno laboral. Es ideal para quienes trabajan en la creación o implementación de políticas de igualdad, o que deseen conocer las normativas y procedimientos de prevención de acoso en las empresas.

• Comprender las desigualdades de género y su impacto en el entorno laboral.
• Conocer el marco legal sobre igualdad y violencia de género, y los derechos que protegen a las víctimas.
• Aplicar herramientas y protocolos para la prevención y detección de acoso sexual y por razón de sexo.
• Implementar buenas prácticas y protocolos de actuación para proteger a las víctimas y garantizar un ambiente laboral seguro.

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. Las desigualdades de género y el acoso sexual y por razón de sexo

1. Comparación entre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
2. El sexo y el género
3. El marco legal vigente en materia de igualdad: Ley orgánica 3/2007 y Ley 17/2015
4. Conceptualización de la violencia de género
5. El marco legal de la violencia de género. Ley orgánica 1/2004 y Ley 17/2020
6. La violencia de género. Definición y tipos
7. Machismos y micromachismos
8. Definición del acoso sexual y del acoso por razón de sexo
9. Características y ejemplos
10. Afectación en el área de empleo

UNIDAD DIDÁCTICA 2. Herramientas para abordar situaciones de acoso

1. Descripción del acoso sexual y por razón de sexo
2. Prevención y detección del acoso
3. Actuaciones para apoyar a las víctimas y contra las personas agresoras
4. Aplicación del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo
5. Funcionalidades y alcance
6. Principios rectores del protocolo: agilidad, protección del anonimato, presunción de inocencia, entre otras
7. Procedimiento de elaboración y negociación del protocolo
8. Buenas prácticas y protocolos de referencia en el ámbito autonómico y estatal