Este curso está dirigido a cualquier persona que desee desarrollar o mejorar sus capacidades de liderazgo. Es particularmente útil para aquellos que buscan aplicar estos conocimientos en la mejora del funcionamiento de sus equipos y organizaciones.

• Comprender la importancia de los equipos dentro de las organizaciones modernas y cómo mejorar su eficacia.
• Desarrollar habilidades para liderar equipos, explorando diferentes enfoques y estilos de liderazgo.
• Conocer cómo el coaching puede ser una herramienta eficaz para el desarrollo del liderazgo.
• Adquirir habilidades personales y sociales necesarias para liderar y trabajar en equipo.
• Aprender técnicas para resolver y evitar conflictos dentro de los equipos de trabajo.

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1. El equipo en la organización actual

La importancia de los equipos en las organizaciones actuales.

Modelos explicativos de la eficacia de los equipos.

Composición de equipos, recursos y tareas.

Los procesos en los equipos.

2. El liderazgo en equipo

Liderazgo.

Enfoques en la teoría del liderazgo.

Estilos de liderazgo.

El papel del líder.

3. Coaching y liderazgo de empresa

El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.

El coaching como estilos de liderazgo.

El coach como líder y formador de líderes.

El líder como coach.

4. Habilidades personales y sociales

Definición de habilidad personal y social.

Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral.

5. Liderazgo y trabajo en equipo

Perfil competencial del líder.

Funciones esenciales del líder.

Unciones complementarias del líder

Concepto de trabajo en equipo. Diferencias.

Ventajas del trabajo en equipo.

Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo.

6. Técnicas de evitación y resolución de conflictos

Habilidades personales y sociales necesarias.