Está dirigido a personas que desean obtener una especialidad formativa en la materia dentro de la Familia Profesional de Comercio y Marketing, sin requisitos previos.

• Comprender los datos generales de la movilidad y su distribución en áreas metropolitanas.
• Analizar los impactos sociales y ambientales de los desplazamientos al trabajo.
• Promover la accesibilidad sostenible en el transporte y fomentar alternativas como caminar, andar en bicicleta y el uso del transporte público.
• Diseñar y evaluar un plan de acción para la movilidad sostenible en el entorno laboral.
• Identificar a los agentes implicados y su papel en la mejora de la movilidad laboral.

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. DATOS GENERALES DE LA MOVILIDAD: LOS DESPLAZAMIENTOS POR MOTIVOS DE TRABAJO.
1. Datos básicos de movilidad.

2. Reparto modal de la movilidad en las principales áreas metropolitanas.
3. Reparto modal de la movilidad al trabajo.
4. La movilidad y la motorización.
5. Infraestructuras de movilidad.
6. La demanda de movilidad.
7. Censo de conductores.
8. Consumo de movilidad.

UNIDAD DIDÁCTICA 2 IMPACTOS SOCIALES Y AMBIENTALES DE LOS DESPLAZAMIENTOS AL TRABAJO.

1. Los impactos del modelo de movilidad.
2. Consumo de energía.
3. Las emisiones y el cambio climático.
4. La exclusión social.
5. La congestión y el ruido.
6. El ruido.
7. La accidentalidad.
8. La normativa de los planes de movilidad y seguridad vial.
9. El sedentarismo y el estrés.
10. Los costes socioeconómicos.
11. Los costes de la movilidad europea.
12. El coste de los viajes al centro de trabajo.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ACCESIBILIDAD SOSTENIBLE EN EL TRANSPORTE.
1. El reparto equitativo del espacio vial.

2. El fomento de la movilidad a pie y en bicicleta.
3. El fomento del transporte colectivo público y de empresa.
4. La gestión sostenible del coche.
5. Los incentivos a los trabajadores y trabajadoras.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. MOVILIDAD SOSTENIBLE AL CENTRO DE TRABAJO. METODOLOGÍA, PUESTA EN MARCHA, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN.

1. ¿Por qué estudiar la movilidad?
2. Ámbito territorial y marco legal de referencia.
3. Procedimiento a aplicar.
4. La diagnosis.
5. La recogida de información en las empresas.
6. Los agentes implicados.
7. La actuación sindical.
8. La Mesa de movilidad.
9. Plan de acción.
10. Evaluación y Seguimiento del plan de acción.