Información Específica
Código
45330
Categoría
Igualdad
Modalidad
e-Learning
Certificación
NovaDelta Consultoría
Valoración
Descripción
El curso está diseñado para proporcionar a los trabajadores y empresas los conocimientos necesarios sobre la normativa vigente en materia de igualdad salarial entre mujeres y hombres. A través del curso, se profundiza en el Real Decreto 902/2020, que obliga a todas las empresas a llevar a cabo un Registro Retributivo. Los participantes aprenderán a aplicar el principio de transparencia retributiva, así como a implementar auditorías retributivas y sistemas de valoración de puestos de trabajo para asegurar una igualdad salarial efectiva
Este curso está dirigido a cualquier persona trabajadora, empleador o miembro del comité de igualdad de una empresa que busque implementar, mantener o mejorar las políticas de igualdad retributiva. Es de aplicación para empresas de todos los sectores, ya que la normativa sobre igualdad retributiva afecta a todas las empresas, independientemente de su tamaño.
- Entender el marco normativo relacionado con la igualdad retributiva y la reducción de la brecha salarial entre mujeres y hombres.
- Conocer y aplicar el Real Decreto 902/2020, en lo referente a la transparencia retributiva y la igualdad salarial.
- Aprender a realizar un Registro Retributivo obligatorio para todas las empresas.
- Capacitarse en la ejecución de auditorías retributivas que aseguren la igualdad en los sueldos y salarios dentro de la empresa.
- Conocer el sistema de valoración de puestos de trabajo como herramienta para garantizar la equidad retributiva.
Contacta con nosotros y te daremos de alta en nuestra plataforma.
Puedes contactar por teléfono en el 923 60 04 04 o a través de correo electrónico formacion@novadelta.es
UNIDAD DIDÁCTICA 1. BRECHA SALARIAL DE GÉNERO Y MARCO NORMATIVO
Normativa básica de igualdad salarial
Concepto de Brecha Salarial
Causas de la Brecha Salarial
Indicadores para Medir la Brecha Salarial
Fórmula para el cálculo de la diferencia salarial
Medidas para Reducir la Brecha Salarial
Beneficios de Eliminar la Brecha Salarial
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IGUALDAD RETRIBUTIVA
Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres
Principio de Transparencia Retributiva
Obligación de igual retribución por trabajo de igual valor
Sistema de valoración de puestos de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REGISTRO RETRIBUTIVO
El Registro retributivo
Obligaciones del Registro retributivo
Contenido del Registro retributivo
Incumplimiento y Sanciones
UNIDAD DIDÁCTICA 4. AUDITORÍA RETRIBUTIVA
La Auditoría Retributiva
La obligación de elaborar una Auditoría retributiva
Tipos de auditoría retributiva
Contenido de la auditoría retributiva
Procedimiento de auditoría retributiva
Información Adicional
Duración: 120h
Modalidad: e-Learning
Requisitos Mínimos: No Requeridos
Bonificable: hasta el 100% en función de los créditos de tu empresa.
