Este curso está dirigido a personas que trabajen en el ámbito empresarial y desean convertirse en expertos en la dirección y gestión de PYMES, así como a aquellos interesados en mejorar sus habilidades y conocimientos en este sector.

• Adquirir una comprensión profunda de la estructura organizativa y los desafíos de las PYMES.
• Desarrollar habilidades de liderazgo para gestionar eficazmente equipos y recursos dentro de una PYME.
• Conocer los fundamentos de la contabilidad y la gestión financiera de las PYMES.
• Elaborar un plan de empresa detallado, que incluya un estudio de mercado y la descripción de productos o servicios.
• Familiarizarse con las normativas laborales y las diferentes modalidades de contratación dentro de una PYME.
• Aprender a gestionar la nómina de los empleados, cotizaciones a la seguridad social y retenciones fiscales.
• Aplicar los principios contables para llevar un control adecuado de las operaciones financieras de la empresa.

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO.

1. Las PYMES como organizaciones.
2. Liderazgo. 
3. Un nuevo talante en la Dirección.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO.

1. Introducción.
2. Utilidad del Plan de Empresa.
3. La introducción del Plan de Empresa.
4. Descripción del negocio. Productos o servicios.
5. Estudio de mercado.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL.

1. El contrato de trabajo.
2. Las empresas de trabajo temporal (ETT).
3. Tiempo de trabajo.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo.
2. Contratos indefinidos.
3. Contratos temporales.
4. Contratos para personas con discapacidad.
5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación.
6. Otros tipos de contratos.
7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTION DE NOMINAS.

1. El Salario.
2. Cotización a la Seguridad Social.
3. Retención por IRPF.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD.

1. Introducción a la contabilidad.
2. La dualidad de la contabilidad,
3. Valoración contable.
4. Anotación contable.
5. Los estados contables.
6. El patrimonio de la empresa.
7. Normativa: Plan General Contable.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL EJERCICIO CONTABLE.

1. Planteamiento caso práctico.
2. Balance de situación inicial.
3. Registro de las operaciones del ejercicio.
4. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio.
5. Balance de sumas y saldos.
6. Cálculo del resultado: beneficio o pérdida.
7. Asiento de cierre de la contabilidad.
8. Cuentas anuales.
9. Distribución del resultado.

UNIDAD DIDÁCTICA 8. MARCO CONCEPTUAL Y PRINCIPIOS.

1. Principios de la contabilidad.
2. Valoración de la contabilidad.