Este curso está dirigido a personas interesadas en adquirir una formación especializada en sostenibilidad, perteneciente a la Familia Profesional de Formación Complementaria. Es ideal para profesionales de cualquier sector que deseen sensibilizarse sobre la sostenibilidad y aplicar prácticas responsables en su actividad laboral.

• Reconocer los conceptos clave del desarrollo sostenible y la economía circular.
• Aplicar acciones de mejora medioambiental en el entorno laboral y personal.
• Implementar buenas prácticas que contribuyan a la reducción del impacto ambiental en la actividad profesional.
• Fomentar la movilidad y el consumo responsable en el ámbito laboral.
• Promover la responsabilidad social corporativa y la sostenibilidad en las organizaciones.

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. SENSIBILIZACIÓN EN MATERIA DE SOSTENIBILIDAD.
1. Especificaciones sobre el desarrollo sostenible.

– Conceptos básicos: sostenibilidad social, económica y ambiental, recursos, medio ambiente, cambio climático, calentamiento global y el cambio hacia el desarrollo sostenible

– Contexto reglamentario. Agenda 2030 para el desarrollo sostenible.

2. Identificación de los principales vectores medioambientales.

                               – Agua.

                               – Residuos.

                               – Energía.

                               – Atmosfera.

                               – Suelos.

                               – Ruido.

3. Aplicación de los principios y fundamentos de la economía circular.

                               – Economía lineal versus economía circular.

                               – Las 3R: reducir, reutilizar y reciclar.

– Enfoque multi R: repensar, rediseñar, refabricar, reparar, redistribuir, reducir,            reutilizar, reciclar y recuperar.

4. Caracterización del desplazamiento y movilidad sostenible.

                               – Significado de movilidad sostenible.

                               – Fomento de movilidad sostenible.

                               – Movilidad urbana sostenible.

5. Implementación de acciones de mejora ambiental en el entorno laboral y personal.

                               – Apagado de aparatos cuando no sean necesarios.

                               – Optimización del uso de las impresoras.

                               – Apagado de las luces cuando no se usen.

                               – Optimización del uso del agua.

                               – Optimización del uso del papel.

                               – Decoración con plantas.

                               – Aprovechamiento de la luz del día.

                               – Climatización.

6. Implementación de buenas prácticas en la actividad profesional para reducir el impacto ambiental.

                – Uso eficiente de la energía.

                – Gestión responsable del agua.

                – Búsqueda de nuevas oportunidades para valorizar los residuos.

                – Optimización de los envases de los productos.

– Cálculo de la huella ambiental de la actividad e identificación de objetivos de mejora.

– Mejora de la gestión de los materiales y residuos peligrosos.

– Sensibilización y formación ambiental a los trabajadores.

– Reducción del volumen y carga contaminante de los vertidos de agua residual.

– Mejora de los procesos de diseño de nuevos productos para que sean más sostenibles. Potenciación del ecodiseño.

– Implantación de sistemas de gestión medioambiental y responsabilidad social empresarial.

7. Descripción de la responsabilidad social.

                               – Concepto de responsabilidad social.

                               – Responsabilidad social corporativa y la empresa sostenible.

– Objetivos y gestión de la responsabilidad social corporativa en las organizaciones.