Este curso está dirigido a profesionales, responsables de recursos humanos, y cualquier trabajador o trabajadora que esté implicado en la realización del registro retributivo de su empresa o que quiera adquirir competencias en el ámbito de la igualdad retributiva.

• Conocer la normativa relacionada con la igualdad retributiva, incluyendo el Real Decreto 902/2020.
• Entender el concepto de brecha salarial y cómo se puede medir y reducir dentro de las empresas.
• Aprender a implementar un registro retributivo que cumpla con las exigencias legales y garantice la transparencia en las retribuciones.
• Comprender el proceso de auditoría retributiva y su papel en la detección y corrección de desigualdades salariales.

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1. Brecha salarial

Marco normativo

Brecha salarial

Indicadores para medir la brecha salarial

Medidas para reducir la brecha salarial

2. Igualdad retributiva

Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres

Principio de Transparencia Retributiva

Trabajo de igual valor

Valoración de los puestos de trabajo

3. Registro retributivo

Registro retributivo

Obligaciones del registro retributivo

Contenido del registro retributivo

4. Auditoría retributiva

La auditoría retributiva

Contenido de la auditoría retributiva

Fases para hacer una auditoría retributiva.