Este curso está dirigido a trabajadores de empresas que deseen o necesiten sensibilizarse sobre la igualdad de género y promoverla en su entorno laboral. Es aplicable a cualquier sector empresarial, ya que las leyes vigentes obligan a todas las empresas a cumplir con las normativas sobre igualdad de género.

• Conocer los derechos de la mujer en materia de igualdad y su situación en el mercado laboral.
• Entender los requisitos para obtener el distintivo de igualdad en la empresa.
• Profundizar en conceptos como segregación ocupacional y discriminación en el ámbito laboral en España.
• Comprender la importancia de los planes de igualdad y cómo implementarlos en la empresa.
• Familiarizarse con los beneficios de los planes de igualdad para mejorar la calidad laboral.

Contacta con nosotros y te daremos de alta en nuestra plataforma. 

Puedes contactar por teléfono en el 923 60 04 04 o a través de correo electrónico formacion@novadelta.es

1. La igualdad de género

• Los derechos humanos
• El concepto de igualdad
• La igualdad como horizonte
• La aportación desde la perspectiva de género

2.  Mujer y mundo laboral

• Igualdad en el acceso al empleo
• La segregación ocupacional
• La discriminación
• La nueva dimensión sexual
• Acoso sexual
• Toma de decisiones

3.       El distintivo de igualdad en la empresa

• El distintivo empresarial en materia de igualdad
• Procedimiento para la concesión del distintivo de igualdad
• Facultades y obligaciones derivadas de la obtención del distintivo de igualdad
• Condiciones de vigencia, suspensión y finalización de la concesión del distintivo de igualdad

4.       La importancia de la igualdad y de su aplicación: el plan de igualdad

• Los fundamentos de la igualdad
• Decálogo para la igualdad
• Los planes de igualdad
• Ámbitos de aplicación de los planes de igualdad

5.       El plan de igualdad en la empresa (I)

• La Ley de Igualdad y los planes de igualdad
• Características del Plan de Igualdad en la empresa
• Medidas de igualdad en la empresa
• Intervinientes en la elaboración y aplicación del Plan de Igualdad
• La igualdad como calidad en la empresa

6.       El plan de igualdad en la empresa (II)

Proceso de la 6 i