¿Hay que renovar los Planes de Igualdad?
Los Planes de Igualdad tienen una vigencia máxima de 4 años, y la normativa exige su renovación y registro, así como un seguimiento anual documentado.
En NovaDelta Consultores ayudamos a empresas como la tuya a renovar y actualizar tu Plan de Igualdad, gestionando todo el proceso, desde la constitución de la mesa negociadora hasta el registro del plan de igualdad. Con nuestra experiencia podrás cumplir con normativas, mejorar tu competitividad y liderar en igualdad.
¿A quién va dirigido este servicio?
✅ Empresas que ya tienen un Plan de Igualdad registrado y deben renovarlo: Es obligatorio cada 4 años como mínimo.
✅ Empresas que necesitan realizar el seguimiento anual del Plan: Es obligatorio llevar a cabo el seguimiento del plan, como mínimo de forma anual.
✅ Empresas que han tenido cambios (organización, plantilla, convenio colectivo,…): Están obligadas a adaptar su plan a la nueva situación.
✅ Empresas que quieran avanzar en igualdad real y mejorar su cultura organizacional
¿En qué consiste nuestro servicio?
Ofrecemos un servicio integral de renovación y seguimiento que se adapta a las características de tu empresa:
✅ Análisis de la situación actual de la entidad y revisión del Plan anterior.
✅ Asesoramiento legal y técnico ante cambios organizativos o normativos (nuevo convenio colectivo, estructura interna, etc.)
✅ Negociación con la Comisión de Igualdad y elaboración del nuevo diagnóstico y plan.
✅ Registro oficial del nuevo Plan de Igualdad en REGCON.
✅ Elaboración del informe anual de seguimiento y documentación de las reuniones de seguimiento.
✅ Posibilidad de acciones complementarias:
- Auditoría Retributiva
- Manual de Conciliación
- Manual de Lenguaje inclusivo
- Formación especializada
- Encuestas internas y materiales de sensibilización
¿Por qué contar con NovaDelta para renovar tu plan de igualdad?
En NovaDelta Consultores, contamos con la experiencia, los recursos y el enfoque estratégico necesario para agilizar todo el proceso desde el principio, y que no sólo cumpla con la, sino que aporte un valor real a tu negocio.
- Experiencia probada en igualdad:
Con más de 20 años de experiencia, hemos trabajado con organizaciones públicas y privadas, de diferentes sectores, a implementar soluciones efectivas y adaptadas a sus necesidades (elaboración de planes de igualdad, auditorías retributivas, formación en igualdad, elaboración y gestión de protocolos de acoso,….)
- Servicio integral y personalizado:
Nos encargamos de todo el proceso, desde la creación de la mesa negociadora, el diagnóstico inicial, la auditoría retributiva, la elaboración del plan, así como la negociación, elaboración de actas, formación y sensibilización y registro del plan.
- Enfoque estratégico para tu sector:
Adaptamos nuestras soluciones a las particularidades de tu organización, ya sea agroalimentaria, transporte, construcción u otras, para maximizar los beneficios.
¿Quieres renovar tu Plan con garantías?
📞 Llámanos al 923 60 04 04 o escríbenos a info@novadelta.es
Estaremos encantados de ayudarte a cumplir con la ley y construir una empresa más igualitaria.
