Este curso está dirigido a todas aquellas personas que deseen aprender más sobre la igualdad de oportunidades, con un enfoque particular en el ámbito laboral. Es ideal para cualquier persona interesada en promover un entorno de trabajo más equitativo y justo.

• Comprender los conceptos fundamentales de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
• Reconocer las diferencias y similitudes entre géneros y cómo estas afectan la igualdad laboral.
• Identificar las políticas y legislaciones relevantes que promueven la igualdad de oportunidades.
• Conocer las diferentes formas de discriminación y sexismo en la comunicación, así como alternativas para una comunicación inclusiva.
• Explorar el papel del empleo y otros ámbitos en la promoción de la igualdad de oportunidades.

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1. La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

1.1. Conceptos básicos.

1.2. Hombres y mujeres: diferentes pero iguales.

1.3. Igualdad legal e igualdad real.

– El principio de la igualdad.

– Tipos de discriminación.

– Usos y costumbres.

                1.4. Políticas y planes de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

                               – Empleo.

                               – Educación.

                               – Salud.

                1.5. Legislación reltiva a la igualdad de oportunidades.

                1.6. El sexismo en la comunicación humana.

                               – Comunicación humana y cultura.

                               – La imagen de las mujeres en la publicidad.

                               – Alternativas para una comunicación verbal no sexista

2. El empleo y otros ámbitos para la igualdad de oportunidades.

2.1. Conceptos básicos del mercado laboral: población, oferta y demanda, segregación…

2.2. Factores que influyen en la contratación laboral de hombres y mujeres.

2.3. Contribución de hombres y mujeres al trabajo.

2.4. Porcentaje de participación paritaria en el mercado laboral.

2.5. La igualdad de oportunidades como instrumento de mejora del empleo: Legislación vigente.

2.6. Distribución del tiempo según el género.

2.7. Otros ámbitos para el ejercicio de la igualdad:

– Educación y formación.

– Participación social y política.

3. La desigualdad y la violencia de género.

3.1. Conceptos básicos sobre la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

3.2. Violencia de género: Ciclo básico de la violencia. Concepto y factores que influyen.

3.3. Formas de violencia contra las mujeres.

– Modalidades.

– El acoso sexual en el trabajo.

3.4. Costes económicos y sociales de la violencia de género.

3.5. Medidas contra la violencia de género.

       – Apoyo institucional.

       – Cambio de actitudes individuales para obtener nuevos modelos sociales.

       – Proyectos de prevención para la violencia de género.