¿Qué es un Plan de Igualdad?
Un Plan de Igualdad es una herramienta estratégica diseñada para garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Su objetivo es detectar, corregir y prevenir cualquier forma de discriminación dentro de la organización. Además, permite cumplir con la normativa vigente y posicionar a tu empresa como un referente en responsabilidad social.
En NovaDelta Consultores ayudamos a empresas como la tuya en todo el proceso, desde la constitución de la mesa negociadora hasta el registro del plan de igualdad. Con nuestra experiencia podrás cumplir con normativas, mejorar tu competitividad y liderar en igualdad.
¿Quién está obligado a tener un Plan de Igualdad?
Según el Real Decreto 901/2020 y el Real Decreto 902/2020, las siguientes empresas están obligadas a diseñar, negociar y registrar un Plan de Igualdad:
- las empresas con más de 50 empleados
- si lo establece su convenio colectivo.
- si ha sido requerido por la autoridad laboral en un procedimiento sancionador.
Las empresas que no cumplan con esta normativa pueden enfrentarse a sanciones económicas significativas y restricciones en el acceso a licitaciones públicas y subvenciones.
Beneficios y ventajas para las empresas
Los beneficios de un Plan de Igualdad van más allá del cumplimiento legal:
- Acceso a LICITACIONES públicas y mejor puntuación:
En caso de que sea obligatorio para tu empresa el disponer de un plan, no te podrás presentar si no lo tienes. Así mismo, la igualdad de género es un criterio clave en la adjudicación de contratos públicos.
- Acceso a SUBVENCIONES:
En caso de que sea obligatorio para tu empresa el disponer de un plan, no te podrás presentar si no lo tienes.
- Atracción y retención de Talento:
Mejora el compromiso y satisfacción de los empleados.
- Reducción de Costes:
Minimiza riesgos legales y sanciones.
- Refuerza tu imagen corporativa:
Posiciona a tu empresa como socialmente responsable, mejorando tu reputación.
Nuestro Enfoque: Cómo trabajamos en NovaDelta
En NovaDelta Consultores tenemos mucha experiencia en la elaboración y negociación de planes de igualdad, Nuestro equipo te acompaña en todas las fases del proceso, de principio a fina, incluso antes de que hayas empezado:
- Diagnóstico Inicial y Auditoría Retributiva:
Analizamos las condiciones laborales y salariales, detectando posibles desigualdades. Llevamos a cabo la Auditoría Retributiva obligatoria.
- Diseño del Plan de Igualdad:
Definimos objetivos concretos y medidas específicas para garantizar la igualdad en tu empresa.
- Negociación y Registro:
Asesoramos en la negociación con sindicatos y la representación legal de los trabajadores, asegurando que el plan sea registrado correctamente en REGCON.
- Formación y Sensibilización:
Impartimos formación (presencial o a distancia) al comité de igualdad así como al resto del personal.
- Seguimiento y Evaluación:
Llevamos a cabo el seguimiento del impacto del plan, la consecución de los objetivos y, ajustando las medidas según sea necesario.
¿Por qué contar con NovaDelta para elaborar tu plan de igualdad?
En NovaDelta Consultores, contamos con la experiencia, los recursos y el enfoque estratégico necesario para agilizar todo el proceso desde el principio, y que no sólo cumpla con la, sino que aporte un valor real a tu negocio.
- Experiencia probada en igualdad:
Con más de 20 años de experiencia, hemos trabajado con organizaciones públicas y privadas, de diferentes sectores, a implementar soluciones efectivas y adaptadas a sus necesidades (elaboración de planes de igualdad, auditorías retributivas, formación en igualdad, elaboración y gestión de protocolos de acoso,….)
- Servicio integral y personalizado:
Nos encargamos de todo el proceso, desde la creación de la mesa negociadora, el diagnóstico inicial, la auditoría retributiva, la elaboración del plan, así como la negociación, elaboración de actas, formación y sensibilización y registro del plan.
- Enfoque estratégico para tu sector:
Adaptamos nuestras soluciones a las particularidades de tu organización, ya sea agroalimentaria, transporte, construcción u otras, para maximizar los beneficios.
