Información Específica
Código
50670
Categoría
Habilidades Direct
Modalidad
e-Learning
Certificación
NovaDelta Consultoría
Valoración
Descripción
Este curso se centra en el liderazgo y su relación con los paradigmas organizacionales, analizando cómo los modelos tradicionales y las tendencias actuales influyen en la forma en que se gestionan los equipos y se lideran los procesos de cambio. Los participantes explorarán los aspectos clave del liderazgo, desde sus tipos y funciones hasta su papel en la creación de organizaciones flexibles y adaptativas. Además, se profundizará en las nuevas tendencias como el design thinking, la automatización y la creatividad, cruciales para los paradigmas organizacionales contemporáneos.
Este curso está dirigido a personas que buscan liderar eficazmente los procesos de cambio en sus organizaciones, ayudando a superar la resistencia al cambio y promoviendo una estructura más ágil y adaptable a los desafíos del entorno empresarial actual.
- Comprender los aspectos fundamentales del liderazgo y los paradigmas organizacionales.
- Identificar los tipos de liderazgo, sus funciones y su impacto dentro de las organizaciones.
- Desarrollar estrategias para fomentar un liderazgo inteligente que mejore la comunicación y los resultados.
- Diferenciar las antiguas y nuevas tendencias organizacionales, como la creatividad, la innovación y la automatización.
- Aplicar los conceptos a situaciones prácticas, facilitando la adaptación a los procesos de cambio en las organizaciones.
Contacta con nosotros y te daremos de alta en nuestra plataforma.
Puedes contactar por teléfono en el 923 60 04 04 o a través de correo electrónico formacion@novadelta.es
- Liderazgo
¿Qué es y para qué sirve?
Tipos de liderazgo
Liderazgo como proceso de influencia
Resumen
- Criterios organizacionales
Liderazgo transformacional y visionario
Inteligencia emocional y social
Gestión de conflictos
Comunicación dentro de las organizaciones
Resumen
- Paradigmas de liderazgo en las organizaciones
El poder de los paradigmas
Reingeniería
Proceso de cambio de John Kotter
Nuevos paradigmas organizacionales
Resumen
- Nuevas tendencias organizacionales
Design thinking
Creatividad e innovación
Automatización
Resumen
Información Adicional
Duración: 30h
Modalidad: e-Learning
Requisitos Mínimos: No Requeridos
Bonificable: hasta el 100% en función de los créditos de tu empresa.
