Este curso está diseñado para cualquier persona interesada en especializarse en la gestión de equipos dentro de la Familia Profesional de la Administración y Gestión, especialmente en el contexto de los entornos virtuales. Es ideal para líderes de equipo, gestores de proyectos y profesionales que busquen fortalecer su capacidad para dirigir en un entorno digitalizado.

• Comprender las diferencias entre la gestión de equipos presenciales y virtuales.
• Desarrollar habilidades técnicas, interpersonales y personales para la dirección de equipos.
• Implementar estrategias para fomentar la cohesión y el éxito en equipos virtuales.
• Conocer y aplicar herramientas tecnológicas que faciliten la comunicación y colaboración en entornos virtuales.

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. DIRIGIR EQUIPOS DE TRABAJO EN ENTORNOS VIRTUALES.

1. Construcción del equipo.

– Desarrollo de habilidades técnicas.

– Aplicación de la matriz de reparto de responsabilidades.

– Funcionamiento del grupo de trabajo.

– Desarrollo de habilidades interpersonales.

– Desarrollo de habilidades personales.

2. Gestionar el equipo virtual.

– Toma de conciencia.

– Conocimiento acerca de la presencia social y calidad de la información.

– Conocimiento del terreno común.

– Comprensión del éxito de los entornos virtuales de aprendizaje.

3. Integración de la oficina y las relaciones virtuales.

– Conocimiento acerca de las ventajas de la virtualización.

– Identificación de retos de la virtualidad.

– Aplicación de herramientas útiles.