Diseñado para profesionales, líderes o cualquier persona interesada en formarse en dirección de equipos dentro del área de Administración y Gestión. Ideal para quienes desean fomentar la motivación, la cohesión y el compromiso en sus equipos, promoviendo un ambiente de trabajo más productivo y eficiente.

• Desarrollar habilidades de liderazgo efectivas y adaptadas a diferentes contextos y estilos.
• Incorporar el coaching como herramienta clave para guiar y motivar equipos de trabajo.
• Aplicar herramientas de coaching ejecutivo para mejorar la gestión y el rendimiento.
• Implementar técnicas de desarrollo grupal que optimicen el funcionamiento y la cohesión de los equipos.

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PAPEL DEL LÍDER EN EL EQUIPO.

1. Liderazgo: funciones y factores.
2. Teoría del liderazgo.
3. Los distintos estilos de liderazgo y sus diferencias.
4. El líder: funciones y factores que condicionan su comportamiento.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. COACHING COMO AYUDA AL LIDERAZGO DE EMPRESA.

1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
2. El coaching como estilo de liderazgo.
3. El coach como líder y formador de líderes.
4. Cualidades del líder que ejerce como coach.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. HERRAMIENTAS DE COACHING EJECUTIVO.

1. El coaching ejecutivo.
2. Cualidades y competencias.
3. Desarrollo de formación y experiencia empresarial.
4. Dificultades del directivo. Errores más comunes.
5. Instrumentos y herramientas de medición del coaching ejecutivo.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MEJORA DEL FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO.

1. Adaptación y aprendizaje: Los Programas de entrenamiento.
2. Las principales técnicas de desarrollo en equipo.