Información Específica

Código

45380

Categoría

Igualdad

Modalidad

e-Learning

Certificación

NovaDelta Consultoría

Valoración

5/5

Descripción

El curso tiene como objetivo aportar conocimientos y competencias multidisciplinares para construir una sociedad igualitaria, sin discriminación por razón de género. A través de temas como la conciliación, la corresponsabilidad y el análisis de la violencia de género, se busca formar a los participantes en la identificación y eliminación de conductas sexistas en la vida cotidiana.

Este curso está dirigido a todas las personas que deseen aprender y contribuir a una sociedad sin sexismo, promoviendo la conciliación y la corresponsabilidad en todos los ámbitos.

  • Comprender la importancia de la conciliación en la vida personal, laboral y familiar, así como su impacto en la sociedad.
  • Identificar las diferentes formas de violencia de género y sus consecuencias, así como desarrollar herramientas para el empoderamiento.
  • Reconocer el acoso sexual en el trabajo, sus tipologías y las medidas de prevención y actuación que deben implementarse.
  • Analizar los micromachismos y su papel en perpetuar desigualdades en la vida cotidiana y laboral.

Contacta con nosotros y te daremos de alta en nuestra plataforma. 

Puedes contactar por teléfono en el 923 60 04 04 o a través de correo electrónico formacion@novadelta.es

  1. Conciliación de la vida personal, laboral y familiar.

1.1. Conciliación y corresponsabilidad.

1.2. Agentes implicados en la conciliación.

1.3. ¿Cuáles son los beneficios de la conciliación en la vida cotidiana y en cualquier entidad?

 

  1. La violencia de género.

2.1. Orígenes y tipología.

2.2. Consecuencias sobre las víctimas.

2.3. Herramientas para el empoderamiento.

 

  1. Acoso sexual en el trabajo.

3.1. Tipologías y consecuencias del acoso.

3.2. Protocolo de prevención y actuación frente al acoso en las instituciones.

3.3. Obligaciones y sanciones de las entidades en relación con el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.

 

  1. Los micromachismos.

4.1. La igualdad como horizonte.

4.2. Importancia de los micromachismos.

– Gestos y comportamientos que, perpetúan las desigualdades en la vida cotidiana y laboral.

 

4.3. El sexismo ambivalente: sexismo hostil/sexismo benévolo.

Información Adicional

Duración: 60h

Modalidad: e-Learning

Requisitos Mínimos: No Requeridos

Bonificable: hasta el 100% en función de los créditos de tu empresa.

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