Información Específica
Código
45380
Categoría
Igualdad
Modalidad
e-Learning
Certificación
NovaDelta Consultoría
Valoración
Descripción
El curso tiene como objetivo aportar conocimientos y competencias multidisciplinares para construir una sociedad igualitaria, sin discriminación por razón de género. A través de temas como la conciliación, la corresponsabilidad y el análisis de la violencia de género, se busca formar a los participantes en la identificación y eliminación de conductas sexistas en la vida cotidiana.
Este curso está dirigido a todas las personas que deseen aprender y contribuir a una sociedad sin sexismo, promoviendo la conciliación y la corresponsabilidad en todos los ámbitos.
- Comprender la importancia de la conciliación en la vida personal, laboral y familiar, así como su impacto en la sociedad.
- Identificar las diferentes formas de violencia de género y sus consecuencias, así como desarrollar herramientas para el empoderamiento.
- Reconocer el acoso sexual en el trabajo, sus tipologías y las medidas de prevención y actuación que deben implementarse.
- Analizar los micromachismos y su papel en perpetuar desigualdades en la vida cotidiana y laboral.
Contacta con nosotros y te daremos de alta en nuestra plataforma.
Puedes contactar por teléfono en el 923 60 04 04 o a través de correo electrónico formacion@novadelta.es
- Conciliación de la vida personal, laboral y familiar.
1.1. Conciliación y corresponsabilidad.
1.2. Agentes implicados en la conciliación.
1.3. ¿Cuáles son los beneficios de la conciliación en la vida cotidiana y en cualquier entidad?
- La violencia de género.
2.1. Orígenes y tipología.
2.2. Consecuencias sobre las víctimas.
2.3. Herramientas para el empoderamiento.
- Acoso sexual en el trabajo.
3.1. Tipologías y consecuencias del acoso.
3.2. Protocolo de prevención y actuación frente al acoso en las instituciones.
3.3. Obligaciones y sanciones de las entidades en relación con el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
- Los micromachismos.
4.1. La igualdad como horizonte.
4.2. Importancia de los micromachismos.
– Gestos y comportamientos que, perpetúan las desigualdades en la vida cotidiana y laboral.
4.3. El sexismo ambivalente: sexismo hostil/sexismo benévolo.
Información Adicional
Duración: 60h
Modalidad: e-Learning
Requisitos Mínimos: No Requeridos
Bonificable: hasta el 100% en función de los créditos de tu empresa.