Información Específica
Código
45123
Categoría
Igualdad
Modalidad
e-Learning
Certificación
NovaDelta Consultoría
Valoración
Descripción
Este curso básico proporciona los fundamentos necesarios para comprender y aplicar los principios de igualdad de género en el entorno laboral. A través de una visión general de las revoluciones sociales en torno a la igualdad, se profundiza en la situación de la mujer en el mercado laboral y en los estereotipos de género. El curso también orienta a los participantes sobre las medidas de acción positiva y las características esenciales de los planes de igualdad en las empresas, impulsando una mayor sensibilización hacia la igualdad de oportunidades.
El curso está dirigido a trabajadores de cualquier sector que busquen sensibilizarse y formarse en igualdad de género. Es ideal para aquellos que desean adquirir conocimientos básicos sobre los planes de igualdad y las medidas necesarias para su implementación en el ámbito empresarial. La formación es aplicable a todas las empresas, ya que se alinea con la normativa vigente que promueve la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Entender las revoluciones sociales que impulsan el cambio hacia la igualdad de género.
- Analizar la situación de la mujer en el ámbito laboral y los sectores en los que su participación es más vulnerable.
- Promover acciones positivas que favorezcan la igualdad en el entorno de trabajo.
- Conocer los principios básicos de los planes de igualdad, sus características y las medidas que pueden implementarse en la empresa.
- Sensibilizar a los participantes sobre la importancia de eliminar estereotipos de género y promover la equidad en distintos ámbitos de la vida social y laboral.
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Puedes contactar por teléfono en el 923 60 04 04 o a través de correo electrónico formacion@novadelta.es
Sensibilización en igualdad de género
Igualdad legal e igualdad efectiva.
Igualdad en el ámbito laboral: sectores productivos, conciliación de la vida laboral y familiar.
Socialización y género
La igualdad como horizonte
La teoría sexo-género
Sexismo y cultura
El proceso de socialización
Los estereotipos sexuales en nuestra cultura
La aportación de la perspectiva de género
Ámbitos de actuación
Mujer y lenguaje
Mujer y medios de comunicación
Mujer y nivel educativo
Mujer y salud
Mujer y pobreza
Mujer y violencia de género
Mujer y religión
Ocio y necesidades personales
Mujer y ámbito laboral
Mujer y toma de decisiones
Prácticas de intervención en contextos específicos
Introducción
Violencia contra las mujeres
Agresiones sexuales
Prevención de la violencia
El plan de igualdad en la empresa (I)
La Ley de Igualdad y los planes de igualdad
Características del Plan de Igualdad en la empresa
Medidas de igualdad en la empresa
Intervinientes en la elaboración y aplicación del Plan de Igualdad
La igualdad como calidad en la empresa
El plan de igualdad en la empresa (II)
Proceso de la 6i
Iniciativa
Investigación y diagnóstico
Identificación
Implantación
Indicadores
Innovación y evaluación
Información Adicional
Duración: 60h
Modalidad: e-Learning
Requisitos Mínimos: No Requeridos
Bonificable: hasta el 100% en función de los créditos de tu empresa.
