Está dirigido a personas interesadas en especializarse en la gestión del coaching y liderazgo dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión. Es ideal para quienes deseen adquirir habilidades en la formación de equipos, la mejora de relaciones laborales y el desarrollo de un liderazgo eficaz en el entorno empresarial.

• Conocer el concepto y las diversas corrientes del coaching, y su aplicación en el ámbito laboral.
• Comprender la importancia del coaching en el proceso de gestión empresarial y sus beneficios.
• Aprender las fases del proceso de coaching, desde el establecimiento de la relación hasta la evaluación y seguimiento.
• Identificar los diferentes estilos de liderazgo y cómo el coaching puede ser una herramienta clave para la formación y mejora de líderes en la empresa.
• Aplicar las técnicas de coaching para potenciar el rendimiento de los equipos y mejorar la motivación en el lugar de trabajo.

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?

1. El cambio, la crisis y la construcción de la identidad.
2. Concepto de coaching.
3. Etimología del coaching.
4. Influencias del coaching.
5. Diferencias del coaching con otras prácticas.
6. Corrientes actuales de coaching.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING.

1. ¿Por qué es importante el coaching?
2. Principios y valores.
3. Tipos de coaching.
4. Beneficios de un coaching eficaz.
5. Mitos sobre coaching.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES.

1. Coaching ¿herramienta o proceso?
2. Motivación en el proceso.
3. La voluntad como requisito del inicio del proceso.
4. Riesgos del proceso de coaching.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. FASES EN EL PROCESO DE COACHING.

1. Primera fase: establecer la relación de coaching.
2. Segunda fase: planificación de la acción.
3. Tercera fase: ciclo de coaching.
4. Cuarta Fase: evaluación y seguimiento.
5. Una sesión inicial de coaching.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO.

1. Liderazgo. 
2. Enfoques en la teoría del liderazgo.
3. Estilos de liderazgo.
4. El papel del líder.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA.

1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
2. El coaching como estilo de liderazgo.
3. El coach como líder y formador de líderes.
4. El líder como coach.