Información Específica
Código
45311
Categoría
Igualdad
Modalidad
e-Learning
Certificación
NovaDelta Consultoría
Valoración
Descripción
Este curso está diseñado específicamente para capacitar a los miembros del Comité de Igualdad o la Comisión Negociadora de una empresa, proporcionándoles los conocimientos necesarios para cumplir con sus responsabilidades en la creación, desarrollo y seguimiento de los planes de igualdad. Con un enfoque práctico, el curso aborda los fundamentos de la igualdad, las bases legales, y las técnicas necesarias para asegurar que los planes de igualdad sean efectivos, desde su planificación hasta su evaluación.
El curso está dirigido a los miembros del Comité de Igualdad o la Comisión Negociadora dentro de cualquier empresa. Es ideal para aquellos que, como parte de este equipo, necesitan adquirir conocimientos básicos sobre el desarrollo y seguimiento de los planes de igualdad, así como aprender a gestionar adecuadamente las reclamaciones o quejas relacionadas con la vulneración del principio de igualdad.
- Conocer los aspectos básicos y las bases legales en materia de igualdad de género.
- Adquirir competencias para desarrollar, implementar, y hacer seguimiento de un plan de igualdad eficaz en la empresa.
- Capacitar a los miembros del Comité de Igualdad para gestionar con responsabilidad sus funciones, incluidas las posibles reclamaciones o quejas.
- Aplicar técnicas de investigación social y de gestión para planificar, definir, y evaluar planes y medidas de igualdad.
Contacta con nosotros y te daremos de alta en nuestra plataforma.
Puedes contactar por teléfono en el 923 60 04 04 o a través de correo electrónico formacion@novadelta.es
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS Y SOCIALES DE LA IGUALDAD
1. Los movimientos reivindicativos
2. La construcción social de la realidad
3. La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades
UNIDAD DIDÁCTICA 2. BASES LEGALES DE LA IGUALDAD.
1. La igualdad formal
2. La negociación colectiva como herramienta para la igualdad
3. La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS BÁSICOS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD.
1. Concepto y contenido de los planes.
2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
3. Consideraciones generales. Agentes implicados.
4. Fases de elaboración del Plan.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS PARA LA DEFINICIÓN, PLANIFICACIÓN, DESARROLLO, Y EVALUACIÓN DE PLANES Y MEDIDAS DE DESARROLLO EN IGUALDAD.
1. Introducción
2. Técnicas de investigación social.
3. La Investigación Acción Participativa
4. Técnicas de gestión de planes para la igualdad.
Información Adicional
Duración: 25h
Modalidad: e-Learning
Requisitos Mínimos: No Requeridos
Bonificable: hasta el 100% en función de los créditos de tu empresa.
