Este curso está dirigido a responsables y técnicos de selección de personal, profesionales de recursos humanos y cualquier persona interesada en adquirir conocimientos sobre la optimización de los procesos de selección mediante el uso de las nuevas tecnologías.

• Conocer los conceptos clave de la selección y el reclutamiento aplicados al entorno 2.0.
• Identificar las fases y los pasos del proceso de selección de personal.
• Aprender a utilizar las fuentes, herramientas y métodos más efectivos para el reclutamiento digital.
• Diseñar y ejecutar un proceso de selección adecuado a las exigencias del puesto y las características del candidato.
• Integrar buenas prácticas y códigos éticos en el proceso de selección, optimizando los resultados a través de las TIC.

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1. Entorno, perfiles y competencias de reclutador

Introducción

La selección de personal

Selección Corporativa vs Selección externalizada

Selección 1.0 vs 2.0. Evolución y comparativa

Definición de web y RRSS personales vs profesionales

Nuevas tecnologías y herramientas informáticas de gestión

La marca personal

Empleo 2.0

Perfil del reclutador

Competencias y habilidades del reclutador

Resumen

2. Atracción del talento: el proceso de selección

Introducción

Identificación de necesidades de personal en la compañía

Análisis y descripción del puesto de trabajo

Cultura organizacional

Responsabilidad Social Corporativa

Employer branding: marca del empleador o empresa

Fuentes de reclutamiento

Herramientas de reclutamiento

Métodos de reclutamiento

El proceso de selección

Entrevista de selección

El proceso de evaluación

Instrumentos de evaluación

El proceso de comunicación

Resumen