Este curso está dirigido a todas las personas interesadas en obtener formación especializada en riesgos psicosociales, especialmente dentro de la Familia Profesional de Sanidad.

• Identificar y evaluar los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral.
• Interpretar la normativa reguladora relacionada con la prevención de riesgos psicosociales.
• Proponer intervenciones efectivas para mitigar el estrés y otros problemas psicosociales en el trabajo.

Contacta con nosotros y te daremos de alta en nuestra plataforma. 

Puedes contactar por teléfono en el 923 60 04 04 o a través de correo electrónico formacion@novadelta.es

1. Factores de riesgo psicosocial.

1.1. Factores de riesgo psicosocial.

1.2. Marco conceptual (diferencia entre exposición, origen y efecto).

1.3. Marco teórico (modelos demanda-control y esfuerzo-recompensa).

1.4. Marco normativo: obligación legal de intervenir frente a los riesgos psicosociales y la intervención de forma ajustada a ley.

1.5. Método jurídicamente adecuado y participativo.

2. Evaluar los riesgos psicosociales.

2.1. Requerimientos científicos del método (validez, fiabilidad).

2.2. Requerimientos operativos del método.

2.3. Métodos generales de evaluación de los riegos psicosociales.

3. Principios de intervención preventiva.

3.1. Principios de la intervención preventiva.

3.2. La intervención sobre el origen.

3.3. Principios organizativos.

3.4. Enriquecer el trabajo.

3.5. Formas de participación directa.

3.6. Trabajar de forma cooperativa.

3.7. Informar sobre lo cotidiano.

3.8. Estabilidad en las condiciones de trabajo.

4. Estrés, acoso y síndrome de estar quemado.

4.1. Estrés.

– Concepto, fases y evaluación.

4.2. Síndrome de estar quemado.

– Concepto, fases y propuestas de intervención.

4.3. Acoso moral: origen y definición ¿qué es y qué no es?

4.4. Propuestas de intervención.

4.5. El papel de las organizaciones sindicales.