Este curso va dirigido a todas las personas trabajadoras de empresas que quieran o deban instaurar en su entorno laboral un alto grado de sensibilización respecto a la igualdad de género. Es de aplicación a cualquier sector empresarial, ya que esta ley aplica a todas las empresas.

• Conocer los derechos de la mujer en materia de igualdad, profundizando en la situación actual del mercado y la política respecto a las diferencias de género.

• Requisitos para conseguir el distintivo de igualdad en la empresa y saber cómo poder optar a él.

• Profundizar en el estudio de la mujer y el mercado laboral, hablando de términos desde la segregación ocupacional hasta la discriminación en España.

• Qué importancia tienen los Planes de Igualdad, sus ventajas y beneficios.

• Nociones básicas para saber en qué consiste un Plan de Igualdad y cómo podemos abordarlo

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Módulo 1: La igualdad de género

• Los derechos humanos
• El concepto de igualdad
• La igualdad como horizonte
• La aportación desde la perspectiva de género

Módulo 2: Mujer y mundo laboral

• Igualdad en el acceso al empleo
• La segregación ocupacional
• La discriminación
• La nueva dimensión sexual
• Acoso sexual
• Toma de decisiones

Módulo 3: El distintivo de igualdad en la empresa

• El distintivo empresarial en materia de igualdad
• Procedimiento para la concesión del distintivo de igualdad
• Facultades y obligaciones derivadas de la obtención del distintivo de igualdad
• Condiciones de vigencia, suspensión y finalización de la concesión del distintivo de igualdad

Módulo 4: La importancia de la igualdad y de su aplicación: el plan de igualdad

• Los fundamentos de la igualdad
• Decálogo para la igualdad
• Los planes de igualdad
• Ámbitos de aplicación de los planes de igualdad

Módulo 5: El plan de igualdad en la empresa (I)

• La Ley de Igualdad y los planes de igualdad
• Características del Plan de Igualdad en la empresa
• Medidas de igualdad en la empresa
• Intervinientes en la elaboración y aplicación del Plan de Igualdad
• La igualdad como calidad en la empresa

Módulo 6: El plan de igualdad en la empresa (II)

• Proceso de la 6 i