Información Específica
Código
50910
Categoría
Habilidades Direct
Modalidad
e-Learning
Certificación
NovaDelta Consultoría
Valoración
Descripción
Este curso tiene como objetivo proporcionar a los participantes los conocimientos necesarios para llevar a cabo un análisis y valoración efectivos de los puestos de trabajo dentro de una organización. Se abordarán temas relacionados con la división del trabajo, la importancia de la especialización de los recursos humanos, y cómo optimizar el proceso de selección de personal. Asimismo, se profundizará en la evaluación del desempeño y los sistemas de promoción utilizados en la gestión de recursos humanos, con el fin de mejorar el rendimiento organizacional.
Este curso está dirigido a todas aquellas personas que se dediquen a la selección de personal o que estén involucradas en la planificación y gestión de recursos humanos. Es especialmente útil para quienes buscan incorporar o promocionar personas competentes para desempeñar puestos específicos, así como para evitar plantillas sobredimensionadas o infradimensionadas y mejorar la calidad de las contrataciones.
- Distinguir en qué consiste la división del trabajo y valorar la importancia de disponer de un determinado nivel de especialización de los recursos humanos para obtener una ventaja competitiva.
- Saber elaborar y obtener la información necesaria en el proceso de selección de personal, atendiendo a los perfiles demandados y actuando en los tiempos y formas requeridos.
- Colaborar con otras personas y unidades en el desarrollo de las actividades de gestión administrativa de la selección, formación y desarrollo de recursos humanos, utilizando habilidades sociales y personales para lograr una relación efectiva en el trabajo.
- Valorar los métodos de evaluación del desempeño y los sistemas de promoción más utilizados en función del tipo de recursos humanos de que se trate.
- Identificar la información relevante que debe registrarse en el sistema de gestión de personal, relativa a la formación, la evaluación del desempeño y la cualificación del empleado, a efectos de promoción.
Contacta con nosotros y te daremos de alta en nuestra plataforma.
Puedes contactar por teléfono en el 923 60 04 04 o a través de correo electrónico formacion@novadelta.es
- Organización del trabajo y recursos humanos
División del trabajo y funciones.
Funciones específicas del departamento de RRHH.
- Reclutamiento y selección de personal
Detección de necesidades de contratación.
Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo.
Soporte documental e informático en el proceso de selección.
Citación de los candidatos a las pruebas de selección.
Soporte documental de los resultados de selección.
Documentación de los resultados de selección.
- Evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
Los recursos humanos como capital humanos.
La Gestión del Talento.
Información Adicional
Duración: 30h
Modalidad: e-Learning
Requisitos Mínimos: No Requeridos
Bonificable: hasta el 100% en función de los créditos de tu empresa.
