Especialista en Mobbing Laboral y Riesgos Psicosociales
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Información Específica

Código

50930

Categoría

Habilidades Direct

Modalidad

e-Learning

Certificación

NovaDelta Consultoría

Valoración

5/5

Descripción

El curso está diseñado para proporcionar un conocimiento profundo sobre los riesgos psicosociales en el entorno laboral, como el mobbing, el acoso sexual y el estrés laboral, y cómo gestionarlos adecuadamente. El curso aborda las principales patologías derivadas del trabajo, incluyendo la carga mental y el síndrome de burnout, y ofrece herramientas para prevenir y evaluar estos riesgos en las organizaciones.

Este curso está dirigido a cualquier persona interesada en identificar y abordar los riesgos psicosociales en el entorno laboral. Es ideal para trabajadores, responsables de recursos humanos, y profesionales de la salud y seguridad laboral que deseen profundizar en los factores que afectan la salud mental y emocional en el trabajo.

  • Comprender los conceptos de trabajo, salud y los factores de riesgo asociados.
  • Identificar los daños derivados del trabajo, como accidentes y enfermedades profesionales.
  • Analizar la carga mental y los factores que la determinan, así como sus consecuencias.
  • Aprender a evaluar los riesgos psicosociales dentro de una organización.
  • Estudiar las causas y consecuencias del mobbing, el acoso sexual y el estrés laboral.
  • Identificar el síndrome de burnout y sus relaciones con el estrés laboral.
  • Aplicar estrategias de prevención y manejo de estos riesgos en el ámbito laboral.

Contacta con nosotros y te daremos de alta en nuestra plataforma. 

Puedes contactar por teléfono en el 923 60 04 04 o a través de correo electrónico formacion@novadelta.es

  1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo

Conceptos básicos: trabajo y salud.

Trabajo.

Salud.

Factores de riesgo.

Condiciones de trabajo.

Técnicas de prevención y técnicas de protección

  1. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.

Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional

Accidente de trabajo.

Tipos de accidente.

Regla de la proporción accidentes/incidentes.

Repercusiones de los accidentes de trabajo.

Enfermedad profesional.

  1. La carga mental del trabajo

Concepto de carga mental.

Definiciones de carga mental.

Modelos de procesamiento de la información.

Niveles de procesamiento de la memoria.

Factores determinantes de la carga mental.

Exigencias de la tarea.

Condiciones ambientes.

Factores psicosociales.

Consecuencias de la carga mental.

Sobrecarga e infracarga mental.

Monotonía.

Fatiga mental.

Estrés.

Evaluación de la carga mental.

Métodos objetivos.

Métodos subjetivos.

Criterios preventivos.

  1. Factores psicosociales para su evaluación

Introducción

Fases de la evaluación de factores psicosociales.

Fases.

Necesidad de la evaluación psicosocial.

Determinación de los riesgos que se han de analizar

Diseño del estudio.

Elección de la metodología y de las técnicas de investigación que se han de aplicar.

Formulación de hipótesis.

Planificación y realización del trabajo de campo.

Análisis de los resultados.

Elaboración de un informe de resultado.

  1. Mobbing

Antecedentes.

¿Qué es el mobbing? Distintas definiciones.

Tipos de violencia en el trabajo.

Causas de las conductas violentas y agresivas.

Las condiciones de trabajo, caldo de cultivo del acoso moral.

Desarrollo del problema.

La empresa como campo de concentración.

Las partes implicadas.

El agresor.

La víctima

El entorno.

Estrategias de intervención.

Atención emocional y mental.

Apoyo legal y de la administración.

Estrategias de afrontamiento.

  1. Acosos sexual

Introducción.

Factores causantes del acoso sexual.

Tipos de acoso sexual.

Según el grado de acoso.

Según el tipo de conducta.

Consideraciones sobre el acoso sexual.

Consecuencias del acoso sexual.

¿Qué se está haciendo al respecto?

Consideraciones sobre el acoso sexual en la legislación española.

  1. El estrés laboral

Introducción.

Concepto y modelos teóricos del estrés laboral.

Modelo de interacción entre demandas y rol.

Modelo de interacción entre demandas, control y apoyo social.

Modelo de desequilibrio entre las demandas, apoyo y restricciones.

Modelo de desajuste entre demandas y recursos del trabajador.

Modelo orientado a la dirección.

Modelo de desbalance entre esfuerzos y recompensa.

Desarrollo del estrés laboral.

¿Cómo funciona el estrés?

Componentes del estrés laboral. estresores.

Fases del estrés. Síndrome general de adaptación (SGA).

Tipos de estrés laboral.

Causas del estrés laboral.

Síntomas del estrés laboral.

Consecuencias del estrés laboral.

Consecuencias para el trabajador.

Consecuencias para la organización

  1. Burnout: síndrome del quemado

¿Qué es el burnout?

Tipos de burnout.

Fases del burnout.

Causas del burnout.

Síntomas burnout.

Consecuencias del burnout.

Relaciones entre estrés y burnout.

Información Adicional

Duración: 90h

Modalidad: e-Learning

Requisitos Mínimos: No Requeridos

Bonificable: hasta el 100% en función de los créditos de tu empresa.

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