Está dirigido a personas que se encargan de la gestión del personal en pequeñas y medianas empresas y buscan adquirir conocimientos a nivel experto en esta área. También es ideal para aquellos que deseen actualizar sus habilidades y mantenerse al día con las normativas laborales y las mejores prácticas en la gestión de recursos humanos.

• Comprender el marco legal y las políticas de gestión del personal.
• Desarrollar habilidades para la planificación de plantillas y la descripción de puestos de trabajo.
• Adquirir competencias en la gestión de nóminas, cotizaciones a la seguridad social y prevención de riesgos laborales.

Contacta con nosotros y te daremos de alta en nuestra plataforma. 

Puedes contactar por teléfono en el 923 60 04 04 o a través de correo electrónico formacion@novadelta.es

1. MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

1. Introducción

2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo

3. Normas Internacionales Laborales

4. Normas Comunitarias Laborales

5. La Constitución Española y el mundo laboral

6. Leyes laborales

7. Decretos legislativos laborales

8. Decretos leyes laborales

9. Los Reglamentos

10. Costumbre laboral

11. Condición más beneficiosa de origen contractual

12. Fuentes profesionales

13. Criterios organizativos

14. Criterios ideológicos

15. Criterios jurídicos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS

1. ¿Qué es la gestión por competencias?

2. El proceso de selección

3. Formación basada en competencias

4. La evaluación en el modelo de gestión por competencias

5. Herramientas de evaluación

6. Política de retribución

7. El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

1. Introducción a la planificación de plantillas

2. Concepto de planificación de Recursos Humanos

3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas

4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos

5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos

6. Modelos de planificación de los Recursos Humanos

7. El caso especial de las Pymes

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

1. Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo

2. El proceso de analizar los puestos de trabajo

3. El análisis de la información: Validez, Métodos y Valoración

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONVENIOS COLECTIVOS

1. El concepto de Convenio Colectivo

2. Clasificación de los Convenios Colectivos

3. Sujetos del Convenio Colectivo

4. Otros aspectos

5. Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio

UNIDAD DIDÁCTICA 6. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

1. Introducción

2. Representación unitaria

3. Representación sindical

4. Las elecciones

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

1. El contrato de trabajo:capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos

2. – Concepto

3. – Capacidad

4. – Forma

5. – Periodo de prueba

6. – Duración

7. – Sujetos del contrato de trabajo

8. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos

9. – La jornada laboral

10. – Horas extraordinarias

11. – Horario de trabajo

12. – Horas recuperables y horas nocturnas

13. – Descanso semanal

14. – Días festivos

15. – Vacaciones

16. – Permisos retribuidos

UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo

2. Contratos de trabajo de duración indefinida

3. Contratos de trabajo temporales

4. Contrato de trabajo en prácticas

5. Contrato para la formación

UNIDAD DIDÁCTICA 9. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO

1. Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo

2. – Movilidad funcional

3. – Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

4. – Movilidad geográfica

5. Suspensión del contrato de trabajo: Determinación, causas y efectos

6. – Reincorporación al trabajo. Suspensión con derecho a reserva del puesto de trabajo.

7. – La Excedencia voluntaria

8. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas

9. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)

UNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social

2. Regímenes de la Seguridad Social

3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 11. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías

2. – Concepto de salario

3. – Composición y elementos del salario

4. – Abono del salario

5. – El Salario Mínimo Interprofesional. IPREM

6. – Las pagas extraordinarias

7. – El recibo del salario

8. – Garantías del salario

9. Cotización a la Seguridad Social

10. – Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago

11. – Cálculo de la cotización

12. – Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad

13. – Cotización diaria

14. Retención por IRPF

15. Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias

UNIDAD DIDÁCTICA 12. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1. Conceptos básicos: trabajo y salud

2. – Trabajo

3. – Salud

4. Condiciones de Trabajo

5. Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección

6. Derechos, obligaciones y sanciones en Prevención de Riesgos Laborales

7. – Derechos y obligaciones del trabajador

8. – Delegados de Prevención

9. El Plan de Prevención

10. – La Evaluación de Riesgos

11. – Tipos de evaluaciones

12. – Método de evaluación general de riesgos (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo)

13. – Planificación de Riesgos o Planificación Actividad Preventiva

14. – Vigilancia de la Salud

15. – Información y Formación

16. Ejemplo de pautas para un buen ambiente de trabajo en oficinas

ANEXO 1. BONIFICACIONES, REDUCCIONES Y CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DE LOS CONTRATOS LABORALES

ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN

ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP

1. MÓDULO 2. NOMINAPLUS FLEX

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO

1. Acceso

2. Área de trabajo

3. Tablas generales

4. Municipios

5. Provincias

6. Comunidades Autónomas

7. Países

8. Vías públicas

9. Actividades

10. Bancos

11. Delegaciones Hacienda

12. Administraciones Hacienda

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRESA

1. Fecha de Trabajo

2. Empresas

3. Asistente de configuración

4. Actualización de datos en trabajadores

5. Cuentas bancarias

6. Centros de trabajo

7. Salir

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONVENIOS

1. Introducción

2. Datos Convenio

3. Categorías

4. Actualización de datos en empresas y trabajadores

5. Actualizar Tablas Salariales

6. Importar convenios

UNIDAD DIDÁCTICA 4. TRABAJADORES

1. Introducción

2. Datos de Trabajadores

3. Gestión de la asistencia

4. Avisos

5. Tablas generales

6. Calendario Oficial

7. Tablas SS/Retenciones

8. Tablas IRPF

9. Cotizaciones sectoriales

10. Tabla RRHH

UNIDAD DIDÁCTICA 5. NÓMINAS

1. Introducción

2. Cálculo

3. Nóminas calculadas

4. Incidencias/ ERE

5. Incidencias masivas

6. Recibos de salario

7. Emisión comunicado de horas a tiempo parcial

8. Pago nóminas

9. Coste de empresa

10. Paso a contabilidad

11. Simulaciones

UNIDAD DIDÁCTICA 6. SEGUROS SOCIALES

1. Introducción

2. Partes

3. Parte afiliación hogar

4. Conceptos retributivos

5. Sistema de liquidación directa

6. Sistema de liquidación directa prácticas

7. Liquidaciones y cotización FAN

8. Certificados INSS

9. Emisión contrato

10. Emisión

11. Contrat@

12. Certific@2

13. Partes de accidente Delt@

14. Mantenimiento de contratos

UNIDAD DIDÁCTICA 7. RETENCIONES

1. Cálculo de IRPF

2. Acumulados de retenciones

3. Pasos desde nóminas

4. Modelos oficiales de Hacienda

UNIDAD DIDÁCTICA 8. INFORMES

1. Introducción

2. Estadísticas e Informes

3. Informe de Plantilla Media

4. Gráficos

UNIDAD DIDÁCTICA 9. UTILIDADES

1. Organización de Ficheros

2. Aviso de copias de seguridad

3. Proceso de actualización

4. Proceso de mejora

5. Restaurar valores originales

6. Agenda

7. Perfiles de usuarios y perisféricos

8. Configuración Documentos

9. Conexiones

10. Ir a escritorio Sage

11. Agenda

12. Correo electrónico

UNIDAD DIDÁCTICA 10. COPIAS DE SEGURIDAD

1. Copias de Seguridad

2. Copiar

3. Recuperar