Este curso va dirigido a todas las personas trabajadoras de empresas que quieran o deban instaurar en su entorno laboral un alto grado de sensibilización respecto a la igualdad de género. Es de aplicación a cualquier sector empresarial, ya que esta ley aplica a todas las empresas.

• Concienciación sobre la importancia de la conciliación en el ámbito laboral.

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTEXTO HISTÓRICO Y MARCO CONCEPTUAL DE LA CONCILIACIÓN

1. La división sexual del trabajo
2. Las nuevas realidades familiares y la incorporación de las mujeres al mercado laboral
3. Los usos del tiempo
4. El concepto de conciliación.
5. La conciliación como herramienta para la igualdad

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEGISLACIÓN Y MEDIDAS PARA LA CONCILIACIÓN – LEY 39/1999 (LEY DE CONCILIACIÓN) – LEY 3/2007 (LEY DE IGUALDAD)

1. Derechos, permisos, licencias y otros beneficios para los/as trabajadores/as
2. Bonificaciones para las empresas.
3. El caso específico del personal de las Administraciones Públicas
4. Medidas para la igualdad Ley 3/2007

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA EMPRESA Y LA CONCILIACIÓN

1. La negociación colectiva.
2. Acciones para la organización laboral.
3. Servicios de proximidad.
4. Servicios de apoyo.

Experiencias concretas