Información Específica
Código
50820
Categoría
Habilidades Direct
Modalidad
e-Learning
Certificación
NovaDelta Consultoría
Valoración
Descripción
Este curso proporciona una formación esencial para entender y aplicar los principios de análisis, descripción y valoración de puestos. Con un enfoque práctico, enseña cómo alinear el desempeño, la retribución y el desarrollo de carrera con los requisitos específicos de cada puesto, mejorando la organización y optimización de los recursos humanos. El curso incluye temas sobre modelos organizativos, la importancia de los equipos, y la gestión del talento, enfocados en la mejora continua del rendimiento laboral.
Este curso está dirigido a responsables de recursos humanos, gerentes, consultores y profesionales que gestionan personal y desean mejorar la adecuación entre puestos, desempeño y retribución. También es adecuado para quienes buscan optimizar el talento y diseñar programas de desarrollo profesional en sus organizaciones.
- Aprender los principios de análisis y descripción de puestos de trabajo.
- Comprender los modelos organizativos y su aplicación en el entorno laboral.
- Adquirir habilidades para evaluar y adecuar el desempeño y la retribución al puesto.
- Conocer las herramientas para gestionar el talento y diseñar planes de carrera profesional.
- Aplicar estrategias de humanización y coaching en la organización.
Contacta con nosotros y te daremos de alta en nuestra plataforma.
Puedes contactar por teléfono en el 923 60 04 04 o a través de correo electrónico formacion@novadelta.es
Modelos organizativos: la humanización de la organización
La importancia de las organizaciones
Aproximación conceptual a la organización
Tipos de organizaciones
La estructura
Cambio y desarrollo en la organización
El coach como agente de cambio
Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching
Profesionales con vocación de persona
El equipo en la organización actual
La Importancia de los equipos en las organizaciones actuales
Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
Composición de equipos, recursos y tareas
Los procesos en los equipos
Organización del trabajo y recursos humanos
División del trabajo y funciones
Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos
Evaluación del desempeño del puesto de trabajo
Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo
Los recursos humanos como capital humano
La Gestión del Talento
Información Adicional
Duración: 30h
Modalidad: e-Learning
Requisitos Mínimos: No Requeridos
Bonificable: hasta el 100% en función de los créditos de tu empresa.
