Información Específica
Código
45122
Categoría
Igualdad
Modalidad
e-Learning
Certificación
NovaDelta Consultoría
Valoración
Descripción
Aprenderás a desarrollar y aplicar estrategias para promover la equidad de género en entornos laborales y sociales. Adquirirás habilidades en análisis de disparidades, diseño de medidas inclusivas y creación de planes efectivos para avanzar hacia la igualdad de oportunidades.
Este curso va dirigido a todas las personas trabajadoras de empresas que quieran o deban instaurar en su entorno laboral un alto grado de sensibilización respecto a la igualdad de género. Es de aplicación a cualquier sector empresarial, ya que esta ley aplica a todas las empresas.
- Conocer las revoluciones sociales producidas por el malestar generalizado en las personas que componen la sociedad y la necesidad de cambios sociales que implican primero, cambios individuales.
- Profundizar en el estudio de la mujer y el mercado laboral, tomando conciencia de los ámbitos de actuación más sensibles en los que la mujer está presente.
- Orientar a la adquisición de acciones positivas en materia de igualdad.
- Cocimientos básicos sobre los planes de igualdad en la empresa, características, medidas de acción…
Contacta con nosotros y te daremos de alta en nuestra plataforma.
Puedes contactar por teléfono en el 923 60 04 04 o a través de correo electrónico formacion@novadelta.es
Módulo 1: Sensibilización en igualdad de género
- Igualdad legal e igualdad efectiva.
- Igualdad en el ámbito laboral: sectores productivos, conciliación de la vida laboral y familiar.
Módulo 2: Socialización y género
- La igualdad como horizonte
- La teoría sexo-género
- Sexismo y cultura
- El proceso de socialización
- Los estereotipos sexuales en nuestra cultura
- La aportación de la perspectiva de género
Módulo 3: Ámbitos de actuación
- Mujer y lenguaje
- Mujer y medios de comunicación
- Mujer y nivel educativo
- Mujer y salud
- Mujer y pobreza
- Mujer y violencia de género
- Mujer y religión
- Ocio y necesidades personales
- Mujer y ámbito laboral
- Mujer y toma de decisiones
Módulo 4: Prácticas de intervención en contextos específicos
- Introducción
- Violencia contra las mujeres
- Agresiones sexuales
- Prevención de la violencia
Módulo 5: El plan de igualdad en la empresa (I)
- La Ley de Igualdad y los planes de igualdad
- Características del Plan de Igualdad en la empresa
- Medidas de igualdad en la empresa
- Intervinientes en la elaboración y aplicación del Plan de Igualdad
- La igualdad como calidad en la empresa
Módulo 6: El plan de igualdad en la empresa (II)
- Proceso de la 6i
- Iniciativa
- Investigación y diagnóstico
- Identificación
- Implantación
- Indicadores
- Innovación y evaluación
ANEXOS
Información Adicional
Duración: 60h
Modalidad: e-Learning
Requisitos Mínimos: No Requeridos
Bonificable: hasta el 100% en función de los créditos de tu empresa.