Este curso está diseñado para personas interesadas en mejorar la motivación dentro de su equipo de trabajo, desde líderes y gestores hasta empleados que deseen contribuir al desarrollo de un entorno laboral más positivo y productivo.

• Comprender el significado y las fuentes de la motivación en el ámbito laboral.
• Identificar cómo las características de la organización y el estilo de liderazgo influyen en la motivación de los empleados.
• Fomentar la participación activa y el reconocimiento dentro de los equipos de trabajo.
• Aplicar estrategias para mejorar la comunicación, la resolución de problemas y el clima laboral.
• Reconocer la importancia de las recompensas intrínsecas y del sentido del trabajo en la motivación humana.

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1. Conceptos básicos

Motivación y satisfacción de necesidades

Principales teorías

Motivación intrínseca VS extrínseca

Biología de la motivación

2. Características de la organización y personas motivadoras

Características de la organización y su equipo

Relaciones individuo-organización

El directivo y su efecto en la motivación

Tipos de liderazgo

3. Intercambio de recursos en las relaciones profesionales. Necesidad de reconocimiento.

Refuerzo

Reconocimiento y crítica

Disciplina

4. Recompensas intrínsecas del trabajo

Satisfacción psicológica

Motivación intrínseca en el trabajo

5. Dar sentido al trabajo

Marcarse una dirección

El sentido del trabajo humano

6. Incremento de la participación activa. Clima laboral de motivación

Habilidades y estrategias de motivación

La comunicación

Proceso de solución de problemas

Mantenimiento de la moral del grupo. Influencia de las expectativas

7. Sentirse competente en el trabajo

La carrera profesional